Sellers Union Group veranstaltete 2020 ein strategisches Seminar

Vom 14. bis 15. August veranstaltete die Sellers Union Group ein strategisches Seminar für 2020. Aus Sicherheitsgründen wurde das Seminar in Ningbo bzw. Yiwu abgehalten. Über 100 Teilnehmer, darunter die Manager auf Direktorenebene, alle Geschäftspartner und die Vertreter der ökologischen Beteiligungsunternehmen der Gruppe, nahmen an dem Seminar teil. Das Seminar wurde von Vizepräsident Andrew Fang geleitet.

Zunächst interpretierte Vizepräsident Rainbow Wang die Geschäftspartnervereinbarung umfassend und forderte den Mechanismus, die Bewertungslogik, die Rechte und Pflichten des Partners im Detail heraus. Rainbow Wang erläuterte auch den sozialen Wert des Unternehmens, den Unternehmenswert und den Shareholder Value, wodurch die Teilnehmer ein längerfristiges, umfassenderes und tieferes Verständnis des im Unternehmen enthaltenen Werts und der Mission ihrer eigenen Arbeit erhielten.

In Bezug auf die "drei Werte" des Unternehmens, die Optimierung und Aktualisierung des Partnermechanismus, die Optimierung und Aktualisierung der Organisationsstruktur, den Entscheidungsmechanismus sowie den Mechanismus für Zusammenarbeit und gemeinsame Nutzung führten die Teilnehmer eingehende Diskussionen.

Am Ende des Seminars hielt Patrick Xu, der Präsident der Gruppe, eine Rede. Er teilte den Teilnehmern seine jüngsten eingehenden Überlegungen zum Unternehmensbetrieb mit. Patrick Xu wies darauf hin, dass unsere Gruppe von dem vorausschauenden Geschäftslayout, dem umfassenden Kanalvorteil, dem fortschrittlichen Lieferkettenmanagement, den vollständig koordinierten Informationsressourcen und den schnellen Reaktionsmöglichkeiten profitierte und in den ersten sieben Monaten dieses Jahres das konträre Wachstum erzielte, indem sie das Unternehmen vollständig nutzte Möglichkeiten des grenzüberschreitenden elektronischen Handels, des Exports von Materialien zur Verhütung von Epidemien und des Imports von Konsumgütern. Das jährliche Import- und Exportvolumen wird voraussichtlich 700 Millionen US-Dollar überschreiten.

Patrick Xu gab an, dass der Partnermechanismus nach mehrjähriger Entwicklung zu einer Plattform geworden ist, die von allen Partnern sehr vertrauenswürdig und anerkannt ist. Die Teilnehmer hatten während des Seminars eine eingehende Interpretation und Diskussion des Hintergrunds der Partnerplattform, der Betriebslogik, der kulturellen Werte sowie der Optimierungs- und Aktualisierungsanweisungen, die allen Partnern helfen könnten, den Wert der Plattform vollständig zu verstehen und die zu kennen Richtung ihrer eigenen zukünftigen Geschäftsentwicklung genauer.

 

Darüber hinaus wies Patrick Xu darauf hin, dass wir die Konnotation von sozialem Wert, Unternehmenswert und Shareholder Value genau verstehen, die Art des Managements beibehalten (Wert schaffen, Interessen ausgleichen, der Gesellschaft zugute kommen und den Erfolg erhalten) und die wertvollste Geschäftsplattform für alle schaffen sollten die Angestellten.

 

Patrick Xu sagte, wir sollten die Partnerplattform kontinuierlich verbessern, den Aufbau des Unternehmenskultursystems stärken und die Zusammenarbeit und den Austausch während der Arbeit verbessern.

 

Schließlich betonte Patrick Xu, dass wir, obwohl wir in der normalen Industrie arbeiten, außergewöhnliche Leistungen erzielt haben. Wir sollten den wachsenden Trend fortsetzen und versuchen, in den nächsten zehn Jahren einen höheren sozialen Wert, Unternehmenswert und Shareholder Value zu schaffen.